Einen Arbeitgeber oder die Arbeitsstelle einer Person ermitteln

Den Arbeitgeber bzw. die Arbeitsstelle ermitteln zu lassen kann sinnvoll sein, wenn man einen Vollstreckungstitel besitzt und pfänden möchte. Oft ist ja der Besuch des Gerichtsvollziehers in der Wohnung des Schuldners nutzlos, denn es stellt sich meist schnell heraus, dass da nicht zu pfänden ist: Entweder die aufgefundenen Gegenstände sind wertlos oder sie gehören ihm nicht.
Optimaler hingegen ist es daher, wenn man den Arbeitgeber bzw. die Arbeitsstelle kennt. Über einen Pfändungsbeschluss, dabei hilft Ihnen ein Rechtsanwalt oder Sie lassen sich beim Amtsgericht helfen, kann man dann monatlich den Arbeitslohn bzw. das Gehalt pfänden lassen. Denn wenn das Amtsgericht diesen Beschluss erlassen hat und dieser beim Arbeitgeber vorliegt, so darf dieser, als sog. Drittschuldner, die gepfändete Forderung nicht mehr an den Schuldner auszahlen. Der pfändbare Teil des Arbeitslohnes wird dann an Sie überwiesen.

Kontaktformular:  Arbeitgeber bzw. Arbeitsstelle ermitteln

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